Politique d’entreprise
TUPACK prend sa politique d’entreprise très au sérieux. Cette politique est notre promesse envers nos clients, nos collaborateurs et l’environnement. Nous nous poussons toujours à devenir meilleurs sans faire aucun compromis qui pourrait impacter négativement notre qualité. Les 3 piliers qui constituent notre politique nous permettent de nous investir pleinement dans la réalisation de nos objectifs et permettent de redéfinir ceux-ci en permanence :
La satisfaction client
La satisfaction de nos clients a toujours été un élément clé de notre philosophie d’entreprise. En tant que partenaire compétent de nos clients, nous investissons en permanence dans l’efficacité de nos processus de production. De ce fait, nous répondons pleinement aux besoins toujours plus précis de nos clients en termes d’optimisation du temps ou de flexibilité, sans nous écarter de notre amélioration constante de la qualité. Cela exige un haut degré de précision dans l’orientation de notre entreprise. Une utilisation judicieuse des matières premières, et des processus de production coordonnés de manière optimale garantissent également la rentabilité. Nous assumons également notre responsabilité vis-à-vis de nos fournisseurs. Nous fixons des normes exigeantes et constantes par le biais de directives strictes en termes de sélection et de contrôle continu, afin de toujours respecter les valeurs morales et écologiques universellement applicables.
Collaborateurs et environnement de travail
Nos employés sont au centre de nos préoccupations. En travaillant ensemble avec respect et une attitude responsable, notre plus grande priorité est de créer un environnement dans lequel le bien-être de nos employés passe avant tout. La garantie d’un environnement de travail sécurisé et les offres de santé qui l’accompagnent sont des manifestations de nos responsabilités envers nos employés. Cela inclut des contrôles médicaux préventifs réguliers et gratuits, ainsi que la mise en place de poste de travail individuels selon des principes ergonomiques. Nous attachons également une grande importance à la propreté sur le lieu de travail, et au respect inconditionnel des mesures d’hygiène dans la chaîne de production. Mais nous pensons aussi aujourd’hui à nos collaborateurs de demain. Chaque année, nous accueillons jusqu’à dix apprentis qui sont formés à différents métiers dans nos usines.
Durabilité
La préservation de l’environnement par une gestion durable est de la plus haute importance pour nous. En tant qu’entreprise de l’industrie plastique, nous sommes très conscients de notre responsabilité sociale, et de l’obligation qui en découle d’agir de manière à respecter l’environnement et à économiser les ressources. Nous assumons cette responsabilité, parmi d’autres, en respectant toutes les normes environnementales et climatiques et en les évaluant constamment. À cette fin, nous nous engageons à optimiser en permanence l’efficacité environnementale et énergétique de nos processus de production par des investissements ciblés dans les technologies de production les plus récentes, l’utilisation de matériaux recyclables (par exemple, les matériaux PCR) et l’utilisation d’énergie provenant de sources renouvelables.
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Globalement, nous comptons renforcer notre position de leader en innovant continuellement, en exploitant les dernières technologies et en répondant aux changements du marché et de l’environnement. Ces efforts sont soutenus par nos employés motivés et ambitieux, que nous plaçons au premier plan de notre politique